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U-M lanza un programa de empleos de verano para jóvenes adultos

U-M lanza un programa de empleos de verano para jóvenes adultos.

ANN ARBOR– Cuarenta y cinco adultos jóvenes del condado de Washtenaw comenzarán a trabajar hoy en la Universidad de Michigan como parte del Programa de Superación de la Pobreza de la universidad, una una asociación con el Condado de Washtenaw, Michigan Works! Southeast y el Centro Ginsberg de la U-M.

El Programa de Empleo Juvenil de Verano dará empleo y tutoría por nueve semanas, conectando a empresas locales con adultos jóvenes del Condado de Washtenaw (edades 16-24) para proporcionarles formación en el puesto de trabajo, prepararles para carreras de toda la vida, abriendo puertas a nuevas industrias, y proporcionando tutoría fundamental para construir redes profesionales. El programa va del 26 de junio al 25 de agosto.

Summer17 fue iniciado por Michigan Works!Southeast y el condado de Washtenaw en 2016, con 26 empresas y 50 jóvenes participando en el programa. Este verano, U-M se unió como empleador, duplicando el número de puestos de trabajo disponibles.

El programa es uno de los primeros de este tipo liderado por una universidad de investigación, y es único ya que medirá el impacto de los programas de empleo juvenil y utilizará estos datos para informar mejores prácticas para programas futuros, dijo Julia Weinert, directora adjunto de soluciones para la pobreza.

“Como institución ancla en nuestra comunidad, la Universidad de Michigan está bien posicionada para asociarse en programas que contribuyan a la movilidad económica de los residentes en el condado de Washtenaw,” dijo. “El Programa de Empleo Juvenil de Verano es un gran ejemplo de una asociación beneficiosa entre la comunidad del Condado de Washtenaw y la Universidad de Michigan, proporcionando un camino para el futuro trabajo y éxito académico para los adultos jóvenes.”

El objetivo es medir los resultados como la satisfacción de los empleados jóvenes, nivel educativo, resultados de empleo permanente, inscripción en formación universitaria o vocacional, y cambios en las actitudes de los supervisores de los empleados jóvenes.

El programa de la U-M incluirá la formación y actividades de enriquecimiento para los estudiantes todos los viernes, en temas tales como la postulación a la universidad y la administración de dinero. Estas sesiones semanales son dirigidas por recientes graduados de la U-M que servirán como mentores e incluirán actividades de enriquecimiento semanales centradas en desarrollar capacidades que van desde la comunicación efectiva con la resolución de conflictos.

“Estamos emocionados de tener a jóvenes locales trabajando con el personal y la facultad que se han comprometido a proporcionar grandes experiencias de trabajo y tutoría”, dijo Mary Jo Callan, directora del Centro Edward Ginsberg de la U-M.

“Experiencias como Summer17 son de gran valor tanto para mejorar las perspectivas de empleo para los jóvenes y para el éxito de nuestra economía local en general”, dijo Andrea Plevek, directora de la Oficina de Comunidad y Desarrollo Económico del Condado de Washtenaw. “A través de Summer17, los adultos jóvenes van a adquirir habilidades críticas y experiencias que contribuyen a la calidad de la fuerza de trabajo del condado de Washtenaw– ayudando a las empresas locales y emergentes.”

El Condado de Washtenaw abrió las postulaciones a empleadores y jóvenes interesados en el programa en abril.

Washtenaw County Summer17 Program

U-M Poverty Solutions

Michigan Works! Southeast

U-M Edward Ginsberg Cente