ANN ARBOR, Michigan — Los impuestos creados para alejar a la población del consumo del tabaco y alcohol pueden combatir también la adicción al trabajo, según un economista de la Universidad de Michigan, U—M.

“Las personas con ingresos altos, con alto nivel de educación, tienen una mayor tendencia a padecer de una adicción al trabajo, especialmente cuando al decidir cuando retirarse”, dice Joel Slemrod, Profesor de Economía de Negocios y Director de la Oficina de Investigación de Impuestos de la Escuela de Negocios Stephen Ross de la U—M.

La adicción al trabajo, dice, ha sido relacionada con una variedad de problemas de salud, incluidos el cansancio crónico, estrés, hipertensión y problemas emocionales y mentales en la pareja y niños del trabajador—adicto afectado.

Los impuestos al tabaco son regresivos (las personas de más bajos ingresos pagan una mayor proporción de sus ingresos en impuestos), dice Slemrod, pero exigir impuestos a los adictos del trabajo, sería una política correctiva de impuestos, porque en general, los afectados, gozan de altos ingresos.

El estudio fue realizado utilizando información de un banco de datos de la U—M sobre la historia de la jubilación, y con material del Panel de estudios sobre Dinámicas de Ingresos. Slemrod y su colega Daniel Hamermesh de la Universidad de Tejas descubrieron que los trabajadores con más educación tienen menos probabilidades de retirarse de la vida laboral al tiempo en que lo habían planeado. Según los investigadores, cada año adicional de universidad, reduce la posibilidad de jubilarse parcial o totalmente y sube en un tercio de año la edad original en que había planeado retirarse.

Según la investigación, los adictos al trabajo juzgan equivocadamente los beneficios y costes de trabajar más horas en sus carreras y más allá del plazo que habían fijado para retirarse. Asimismo, adquieren su adicción al iniciar sus carreras.

Slemrod y Hamermesh dicen que sus resultados son consistentes con el comportamiento adictivo en general, pero hay otra dinámica en juego, advierten.

“Una posibilidad es que las personas desarrollen una adicción aparente al trabajo, pero en realidad han desarrollado otras adicciones a productos de consumo que son posibles de adquirir con los frutos del trabajo”, dice Slemrod.

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• Joel Slemrod

• U-M Oficina de Investigación sobre Política de Impuestos

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