ANN ARBOR, Michigan—La inminente postulación de John McCain como candidato presidencial del Partido Republicano y la casi segura postulación de Barack Obama por parte de los demócratas para la elección de este año pudieron haberse predicho, señala un investigador de la Universidad de Michigan.

Un nuevo estudio de D. Scout Derue de la Escuela Ross de Administración de Empresas en la UM y su colega Jennifer Nahrgang de la Universidad estatal de Michigan muestra que el número de años de experiencia política poco cuenta cuando se trata de ganar una candidatura.

“Dado el énfasis que se pone en la ‘experiencia’ en la actual campaña electoral, esto beneficia a Obama cuyos años de experiencia política no están a la par de los de Hillary Clinton”, señaló DeRue, profesor asistente de gerencia y organizaciones.

En cuanto a McCain la experiencia sí cuenta, pero es su experiencia militar y no necesariamente su historial político, señalaron los investigadores.

Si bien ha habido un debate reciente acerca de cuánto importa la experiencia política para la obtención de una candidatura presidencial, buena parte de ello se sustenta en evidencia anecdótica o en investigación científica que se condujo en contextos no políticos, o que se fijan solamente en los años de experiencia, no el tipo o la calidad de esa experiencia.

DeRue y Nahrgang enfocaron estas limitaciones con su examen de diferentes formas y tipos de experiencia y la medida en que ellos predicen quién sea postulado como candidato presidencial republicano y demócrata.

Los investigadores tomaron datos de la carrera de los cuatro candidatos principales de cada partido político en cada campaña presidencial desde 1948 a 2004 y examinaron la experiencia en educación, trabajo, actividad política y carrera militar.

La educación incluyó los diplomas universitarios y títulos profesionales, las afiliaciones en la Ivy League y las becas Rhodes. La experiencia de trabajo incluyó si los candidatos eran abogados, jueces o médicos y el número de años y los papeles de dirección superior en el sector privado y empresarial o en el sector público o sin fines de lucro.

La experiencia política incluyó si los candidatos fueron miembros de una “familia política” y la duración de su servicio como miembros del Senado o la Cámara de Representantes de EEUU o de un estado, los papeles de conducción legislativa y la participación en comités, como asimismo si sirvieron como vicepresidente, gobernador, vice gobernador o en el gabinete del poder ejecutivo. La experiencia militar incluyó el número de años de servicio, el servicio en tiempo de guerra, el arma y las condecoraciones castrenses ganadas.

DeRue y Nahrang encontraron que la cantidad de experiencia política previa no tiene impacto en la probabilidad de una postulación. Lo mismo ocurre en lo que hace a la educación y la experiencia en el sector privado y las empresas.

La experiencia militar, sin embargo, tiene un impacto positivo en la probabilidad de la postulación especialmente si un candidato dio servicio en la Marina o durante una guerra, como lo hizo McCain.

Si una persona ha sido antes vicepresidente de Estados Unidos la probabilidad de postulación presidencial aumenta y, al igual que lo que ocurre con McCain cuantas más veces una persona se postule para la candidatura, más probable es que eventualmente la gane.

En el lado negativo, si una persona antes tuvo una posición alta de conducción en una organización del sector público o sin fines de lucro, sus probabilidades de ganar la postulación disminuyen.

Aunque sus resultados son preliminares describen el papel que la experiencia desempeña en la predicción de quién ganará la postulación de su partido, dicen DeRue y Nahrgang.

En sus estudios anteriores conducidos en el sector privado, los investigadores encontraron que la experiencia de alta calidad—altos niveles de responsabilidad, cambio gerencial, el trabajo a través de fronteras organizativas y el manejo de grupos muy diversos—son mejores factores de predicción del desempeño individual en el trabajo que el número total de años de experiencia.

“Al parecer lo mismo bien puede ocurrir en la política”, dijo DeRue.

Pero la cuestión sigue en pie, agrega, de por qué Obama parece la opción inevitable para la candidatura demócrata.

“Claramente no se trata de la experiencia, de forma que hay algo más acerca de Obama”, dijo. “La investigación anterior sugiere que la personalidad y el carisma hacen una diferencia significativa en el desempeño de los presidentes de EEUU. Parece probable que lo mismo se aplique en la obtención de la candidatura, y la personalidad y el carisma de Obama han conquistado el corazón del pueblo estadounidense”.

Enlaces relacionados: Scott DeRue

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