Siete miembros de la facultad que han demostrado dedicación al desarrollo de la diversidad cultural y étnica de la Universidad de Michigan recibieron recientemente el Premio Harold R. Johnson al Servicio de Diversidad 2015 de la Oficina del Rector.

“Fue un honor para aprender acerca de la extraordinaria labor por la diversidad en nuestro campus y en nuestra comunidad”, dijo Robert M. Sellers, vicerrector de equidad, inclusión y asuntos académicos. “Las nominaciones que recibimos eran simplemente excepcionales y demuestran que nuestra facultad continúa pensando creativamente y trabajando duro para ayudar a avanzar en el compromiso de la universidad con la diversidad como una parte esencial de nuestra misión educativa”.

Establecido en 1996, el premio se otorga en honor a Harold Johnson, decano emérito de la Facultad de Trabajo Social. El premio ofrece $ 5,000 a los destinatarios para promover la investigación, becas o servicios estudiantiles.

Los galardonados son:

Lester P. Monts

Ha demostrado un compromiso implacable con la diversidad, la equidad y la inclusión en la UM y más allá, desarrollando programas, premios y políticas para solidificarlas. Jugó un papel fundamental en la contratación y la retención de más de 200 diversos miembros de la facultad a través del campus y ha sido fundamental en la conformación de la agenda de diversidad e inclusión de U-M.

Sarah M. Aciego Una profesora asistente de la tierra y ciencias ambientales, LSA, y profesor asistente de ciencias atmosféricas, oceánicas y espaciales, Facultad de Ingeniería, Aciego ha demostrado su compromiso de aumentar la diversidad en la UM, y para apoyar a las comunidades que no están representados tradicionalmente en campos de STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

Evelyn Alsultany 

Una profesora asociada de la cultura americana, LSA, Alsultany jugó un papel clave en el establecimiento de un Programa de Estudios Americanos árabes y musulmanes, que ofrece cursos de grado interdisciplinarios centrados en la experiencia estadounidense de origen árabe y musulmán.

Linda Chateadores

La profesora de comportamiento de la salud y la educación sanitaria, en la Escuela de Salud Pública, y profesor de trabajo social es una pionera en el campo de la investigación sobre  los ancianos Afro-Americanos y ha sido un defensor de la diversidad dentro de la universidad.

Sandra Momper 

Momper, profesor asociado de trabajo social, colabora con las comunidades indígenas estadounidenses para reducir las disparidades de salud y de salud mental, y ha desarrollado una reputación nacional como uno de los principales estudiosos del nativo americano en el trabajo social. Ella tiene numerosas becas, incluyendo los Institutos Nacionales de Salud. 

Dr. Lisa Newman

Una profesora de cirugía de la Facultad de Medicina, Newman ha centrado su investigación en las disparidades de incidencia y de cuidado de la salud entre afroamericanos. Newman estableció el Centro de Collaborativo de Investigación del Cáncer de Universidad de Michigan y Komfo Anokye Hospital Docente (Ghana), generando valiosas conclusiones al tiempo que mejora la calidad de la atención oncológica de mama.

Nils Walter

Walter, profesor de química y de la biofísica, ha hecho importantes contribuciones al Departamento de Química, trabajando con estudiantes de los grupos menos raciales / étnicos minoritarios en el departamento. En el otoño de 2013, implementó casi sin ayuda de un continuo, fin de semana de previsualización exitosa para diversos candidatos – en especial los procedentes de medios históricamente subrepresentados – para darles a conocer el programa de postgrado de la química.