Un estudio de la UM considera la especialidad, productividad y otros muchos factores y encuentra que aún existe una disparidad por género
ANN ARBOR, Michigan.— Los médicos ganan más dinero que sus colegas femeninas, aún tomando en cuenta la especialidad médica, el título, las horas de trabajo, la productividad y un conjunto de otros factores, de acuerdo con un nuevo análisis integral realizado por investigadores del Sistema de Salud de la Universidad de Michigan.
Los resultados se publican en la edición del 13 de junio de la revista Journal of the American Medical Association.
“Las diferencias que encontramos de pagos por género en este grupo muy talentoso y selecto de médicos fueron reveladoras “, dijo la autora principal del estudio Reshma Jagsi, profesora asociada de radiación oncológica en la Escuela de Medicina de la Universidad de Michigan.
Los investigadores encuestaron a 800 médicos que habían recibido una subvención altamente competitiva en el comienzo de sus carreras entre los años 2000 y 2003d e los Institutos Nacionales de Salud . Al enfocarse en esas subvenciones los investigadores estrecharon la muestra a un grupo extremadamente selecto, altamente motivado y muy talentoso de médicos involucrados en la medicina académica. A los médicos se les encuestó en la mitad de sus carreras, aproximadamente una década después de recibir las subvenciones .
“Ésta es una población en la cual se debería encontrar las menores diferencias de salarios por género. Una no esperaría ver diferencias en la aptitud o la motivación de este grupo muy selecto. Éstos son los superastros casi en la misma fase en carreras similares, y pudimos hacer los ajustes por productividad, especialización, horas de trabajo y actividades, como asimismo las características de las instituciones en las cuales los médicos tienen su práctica”, dijo Jagsi.
La encuesta incluyó 39 preguntas que incluyen la edad, especialización médica, estatus marital, horas de trabajo, tiempo dedicado a la investigación, número de publicaciones revisadas por pares, ubicación, raza, subvenciones adicionales, artículos líderes en su campo y otros diplomas.
En conjunto el salario anual promedio fue de 200.422 dólares para los hombres y de 167.669 dólares para las mujeres, una diferencia de 32.764 dólares. La especialización médica fue la causa mayor de la diferencia en los salarios. Cuando los investigadores ponderaron esto, encontraron que los hombres ganan 17.874 dólares más que las mujeres. Cuando los investigadores hicieron ajustes por todos los factores, la diferencia pasó a ser de 12.001 dólares.
“Lo primero que debe hacerse es refutar el mito de que no existen las disparidades por género en la medicina académica. Ver que los hombres que hacen trabajos similares reciben remuneraciones muy diferentes en esta muestra conservadora es sorprendente incluso para mí, y yo estudio este asunto”, añadió Jagsi, quien es también Médico Docente Académica de la Fundación Robert Wood Johnson. “Tenemos que ampliar el reconocimiento de que persisten las disparidades por género en la medicina académica antes de que encontremos maneras de encararlas. Mi esperanza es que este estudio ayude a reenfocar el debate pasando de la discusión acerca de si el problema asiste a una discusión constructiva de las soluciones”.
Los investigadores han recibido una nueva subvención que les permitirá analizar si las diferencias por género en los salarios se deben a los salarios iniciales de la carrera o si se acumulan a lo largo del tiempo.
Autores adicionales: Kent A. Griffith, Abigail Stewart, Dana Sambuco y Rochelle DeCastro, todas de la UM, y Peter A. Ubel, de la Universidad Duke.
Financiación: Fundación Robert Wood Johnson Foundation, Oficina de la Vicepresidencia para Investigación de la Universidad de Michigan, y los Institutos Nacionales de Salud.
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