El presidente Mark Schlissel recientemente actualizó a la junta de regentes de la universidad sobre el proceso de planificación estratégica de diversidad de la universidad y dijo que iba a acoger una reunión-almuerzo de este otoño para enfocar el proceso de planificación.

A principios de este año, el presidente dijo que estaba haciendo de la diversidad, la equidad y la inclusión una prioridad de su presidencia. Dijo que el trabajo incluiría un nuevo plan estratégico para mejorar la diversidad, aumentar la inclusión de la comunidad académica y promover una mayor equidad en toda la comunidad universitaria.

“El proceso está tomando forma”, dijo Schlissel. “Hemos creado un equipo de liderazgo para guiar el proceso de planificación que incluye a los ejecutivos y personal clave de áreas, incluyendo Asuntos Académicos, Vida Estudiantil y el Sistema de Salud.

“Esta es una tarea enorme para nosotros en la U-M”, dijo. “El tener la estructura adecuada en lugar fue crucial para mantenernos avanzando de manera colaborativa.”

Además, el presidente dijo que más de 30 unidades del campus, incluyendo las 19 escuelas y colegios en el campus de Ann Arbor, están identificando líderes de planificación de diversidad para encabezar el proceso dentro de sus unidades y coordinar con el esfuerzo general de la universidad.

“Quiero agradecer a los regentes, funcionarios ejecutivos, decanos y muchos, muchos otros de nuestros tres campus que se han dedicado muy profundamente a este proceso. Esto incluye profesores, personal y estudiantes que han hecho aportes considerables desde que anunciamos este esfuerzo este año”, dijo Schlissel.

El presidente dijo que sería el anfitrión de una reunión de almuerzo el 9 de septiembre que continuará el diálogo con la comunidad universitaria respecto a la diversidad que se inició en su desayuno liderazgo en febrero.

“En él se incluirán los líderes de la unidad, junto con los representantes generales del campus que acudieron a la reunión anterior. Vamos a discutir el proceso de planificación y compartir ideas como grupo más formal.”